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Über 4.500 Bewerbungen für Betriebe im Raum Landshut. Ohne Zeitungsanzeige, ohne Headhunter, ohne Mindestlaufzeit.

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4.500+ Bewerbungen für Betriebe der Region
Beratungsgespräch bei SML Solution
145 Bewerbungen in 35 Tagen
68,5 % sind wechselwillig
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4.500+

generierte Bewerbungen im Raum Landshut

02.
145

Bewerbungen in 35 Tagen für Mühlbauer Bau im Tiefbau

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68,5 %

der Beschäftigten sind wechselwillig, suchen aber nicht aktiv

Betriebe aus der Region
Isarkies
mipa direkt
Neumaier – Alles fürs Büro
J. + V. Reif Kommunal- und Gartentechnik
Stanglmeier GmbH
Egner Pflastersteine
Decker Transporte und Erdbau
Holz Balk – Am besten natürlich
Mareis – Korn, Wasser, Luft und Feuer
Dörfler Leder & mehr
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Videostimmen

Betriebe erzählen selbst, was sich geändert hat

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Woran es meistens hängt

Kennst du das?

Die Anzeige läuft seit Wochen. Drei Bewerbungen, davon eine brauchbar.
Das Team fährt am Limit, weil eine Stelle unbesetzt bleibt.
Aufträge musst du absagen, obwohl sie auf dem Tisch liegen.

Das Problem ist selten der Arbeitsmarkt. Die Leute, die du suchst, haben einen Job – und schauen abends aufs Handy, nicht auf ein Stellenportal.

Wen du suchst

Der Passende ist längst da. Er sucht nur nicht.

15 Minuten, drei Antworten

"Du sprichst mit mir, nicht mit einem Vertriebsteam. Wenn es nicht passt, sage ich das im Gespräch." 
Marco Loch - Geschäftsführer

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  1. Wie viele Bewerbungen in deiner Branche und deiner Region realistisch sind
  2. Woran es bei deiner aktuellen Stellenanzeige konkret hängt
  3. Was eine Kampagne für deinen Betrieb kostet – Zahlen, keine Spanne ins Blaue

Verstecktes Potenzial bleibt ungenutzt

Meist werden über traditionelle Wege wie Jobbörsen oder Zeitungsanzeigen nur aktiv suchende Kandidaten angesprochen, während passiv wechselwillige Personen oft übersehen werden. Statistiken zeigen, dass etwa 68,5% der Personen passiv wechselwillig sind, während nur 12,3% aktiv nach neuen Stellen suchen.

Durch den Fokus auf aktive Jobsuchende bleibt ein beträchtlicher Teil des Talentpools unentdeckt.

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Was Betriebe aus der Region sagen

„Es war zunächst völlig ungewohnt, in so kurzer Zeit so viele Bewerbungsgespräche zu führen. Wir konnten alle offenen Stellen besetzen und zwei qualifizierte Personen aus der Region einstellen."

Daniel Föckersperger, Geschäftsführer der Walter Föckersperger GmbH 25 Bewerbungen in 30 Tagen und zwei Stellen besetzt.

„Es war ein Unterschied wie Tag und Nacht – auf einmal kamen 20, 30 Bewerbungen pro Woche."

Florian Hark, Geschäftsführer efa & käufl GmbH 20 bis 30 Bewerbungen pro Woche , wovon die Stellen besetzt wurden.

„Wir arbeiten seit einigen Monaten mit SML Solution zusammen und sind mit der Ausführung und der persönlichen Betreuung durch Herrn Loch außerordentlich zufrieden."

Herr Anton Mareis, Geschäftsführer 55 Bewerbungen in 30 Tagen und 10 Einstellungen im ersten Monat.
Marco Loch, SML Solution
Marco Loch
Wer dahintersteht

Warum ich das mache

2023 hat mein Vater in unserem Familienbetrieb, einem Maschinenbauunternehmen, keine Mitarbeiter mehr gefunden. Überlastetes Team, Abhängigkeit von einzelnen Leuten, schlaflose Nächte.

Wir haben eine Kampagne aufgesetzt. 30 Tage später waren fünf erfahrene Monteure und Elektriker eingestellt.

Daraus ist die SML Solution GmbH geworden. Heute sitzen wir in Landshut, drehen selbst im Betrieb und arbeiten pro Region und Branche mit genau einem Unternehmen.

Geschäftsführer SML Solution GmbH
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Pro Region und Branche arbeiten wir mit einem Betrieb. Wer zuerst da ist, hat den Platz.

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